Growth Hacker

직무소개 About the Role

아틀라스랩스가 개발한 스위치 SWITCH 앱은 전화 업무의 불편함인 기록을 대신해주는 서비스로 전화 통화에 집중할 수 있는 환경을 제공하고 있습니다.
SWITCH의 Growth Hacker는 회사와 Product의 성장을 책임지는 막중한 역할을 지니고 있으며, 성장(Growth)을 위한 모든 수단(Hacking)을 통해 효율성을 극대화하고 제품과 서비스를 빠르게 성장시키는 역할을 담당하고 있습니다.
User Acquisition 을 시작으로 고객의 full funnel 을 규정하고 그 과정마다 고객경험을 극대화시켜 Loyalty 가 생기도록 하는 모든 과정에 연관되어 있으며, 가장 효율적인 비용으로 고객유치를 하여 이를 High Value 로 전환하는 업무를 담당합니다.

주요업무 Roles and Responsibilities

스위치(SWITCH) 서비스 신규 회원 획득 목표 달성을 위한 마케팅 전방위 전략 수립 및 집행
데이터를 통한 실행가능한 마케팅 인사이트 도출, 전략 제시
신규 마케팅 채널 분석 및 발굴

자격요건 Qualifications

다양한 마케팅 Insight와 Action item을 찾아 제시하고, Growth 전략을 도출할 수 있는 분
데이터 분석 툴을 활용하여 실행, 측정, 학습, 개선의 사이클을 운영한 경험이 있는 분
분석적인 사고와 Data-driven Thinking 기반으로 다양하고 복잡한 문제를 해결할 수 있는 Analytic Mindset을 지니신 분
스스로 목표와 전략을 설정하고, 논리적인 커뮤니케이션을 통한 협업이 가능한 분
SaaS, 모바일 서비스 마케팅 혹은 마케팅 에이전시 경력이 있으신 분

우대사항 Preferred Qualifications

IT/모바일 데이터 분석에 대한 높은 이해도를 가지고 마케팅 또는 제품을 통해 Epic Growth를 만들어 낸 경험이 있으신 분
Paid에 대한 높은 이해도를 바탕으로 Attribution, Tracking, Raw data 분석을 통해 유의미한 개선을 이뤄내신 경험이 있으신 분
한정된 자원과 시간 속에서 최고의 성과를 만들어내는 Lean Startup 및 Agile 조직 경험이 있으신 분
서비스 퍼널 및 개선을 위한 In-app 마케팅 전략 수립이 가능하신 분
비즈니스 영어가 가능하신 분

아틀라스랩스에 오시면

[문화 Culture]
아틀라스랩스는 최소한의 것을 규정합니다.
신뢰를 기반으로 스스로의 업무에 대해 책임감 있게 행동하고, 자유롭게 일할 수 있는 문화를 만들어가고 있습니다.
다양한 나라와 배경의 실력있는 동료들과 함께합니다.
수평적인 소통 문화를 가지고 있습니다.
다양한 연령대 (20대~50대)의 구성원과 함께합니다.
구성원은 규칙이 아닌 회사의 목표와 문화로 관리합니다.
[근무환경 Working environment]
자유로운 출퇴근과, 원격근무로 근무시간과 근무장소를 관리하지 않습니다
휴가는 자가승인을 기본으로 연간사용일수를 제한하지 않습니다.
사무실은 한남동에 위치하여 한강진역 도보 4분에 위치하고 있습니다.
[혜택 Benefits]
자율근무, 재택근무, 자율 휴가제
무제한 커피 및 차 제공
야근 식대제공
설, 추석 명절, 결혼, 출산 선물제공
도서구입비 지원
최고의 업무환경을 위한 듀얼 모니터, 소프트웨어, 개인노트북 및 악세서리 지원

채용절차 Recruiting Process

서류 전형 → Job Interview → Culture Interview → 처우 협의 → 입사

지원안내 How to apply

아래 내용을 참고해 지원하기 클릭 또는 이메일 지원해주세요. (recruiting@atlaslabs.ai)
1.
자유 양식의 이력서 및 경력 기술서를 첨부해주세요 (PDF 파일 형식)
2.
파일명은 "지원포지션 - 이름" (예, 리크루터-강승원)으로 설정해주세요
3.
기타 채용 관련 문의사항은 recruiting@atlaslabs.ai로 문의 주시면 연락드리겠습니다.

참고 사항

3개월 수습기간이 있습니다.
수습 기간에도 같은 급여와 복리후생을 보장 받습니다.
서류 합격자에 한해 연락 드립니다.
본 채용은 수시 진행으로 우수 인재 채용 시 마감될 수 있습니다.
직무 또는 상황에 따라 전형 절차는 변경될 수 있습니다.